教师是学校人才培养、知识贡献的主体，是办学的主要力量，教师队伍的整体水平标志着一所学校的办学水平。迅速造就一批中青年学科带头人和骨干教师队伍，全面提高师资队伍的整体水平和竞争实力，既是我校事业发展的需要，也是教师自身发展的需要。

一、指导思想

牢固树立“教师是教育事业发展第一资源”的思想，加快师资队伍建设，全面提高教师队伍素质为中心，以培养学科带头人和骨干教师为重点，以精干、高效、务实、创新为原则，努力打造一支能适应教育教学改革需要，结构合理、师德高尚、业务精湛的专业型、学习型、创新型师资队伍，为我校全面推进素质教育提供有力的智力支持与师资保障。

二、师资队伍现状分析

1、主要成绩

“十五”以来，在上级教育部门的领导下，在市、区教研室的指导下，我校的教师队伍建设取得了一定的成效。教师的整体素质有了明显提高。我校教师的师德水平、教育教学能力有了普遍提高。参加硕士研究生学习有14人，占在编在岗教师的10%；目前学校有84位教师研究生课程班结业，到2006