七届九次教代会选举产生新一轮中层干部- 校园新闻- 江苏省奔牛高级中学

7月5日上午，江苏省奔牛高级中学在树人楼四楼报告厅召开七届九次教职工代表大会暨第六轮中层干部竞聘大会，听取中层干部候选人演讲，并经民主选举产生了新一轮中层干部。省奔中中层干部竞聘工作领导小组成员和第七届教职工代表大会的51名代表参加会议。新北区社会事业局综合计财处处长潘晨光到会指导。大会由工会主席、副校长王锁良主持。

首先由省奔中校长王奕飞讲话。王校长指出，做好中层干部竞聘工作是深化干部人事制度改革的重要举措，是积极推进用人制度民主化的最好形式。全体与会代表要充分认识到中层干部竞聘上岗有利于促进学校可持续发展、进一步提升中层干部队伍素质和推进学校民主建设进程。他强调要严格坚持党管干部，德才兼备，群众公认，注重实绩的原则，坚持竞聘职位公开，条件资格公开，方法步骤公开，选拔结果公开，坚持标准，严格程序，扎实细致地做好中层干部竞聘工作。他指出中层干部竞聘上岗，既是岗位的角逐，更是责任的竞争，候选人要以平常心对待竞聘结果，做到一颗红心两种准备；广大教代会代表要认真对待，高度负责，严守纪律，行使好代表的权利，坚决做到本次竞聘工作风清气正，进一步巩固学校当前和谐稳定的良好局面。

在主持人宣读了《江苏省奔牛高级中学中层干部竞聘上岗演讲规则》之后，24位候选人按会前抽签产生的序号依次登台进行竞聘演讲，介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想。“我会时刻提醒自己，是出于对事业的热爱，是因为对责任的担当，我才来到这个地方。我会时刻提醒自己，当初为什么出发，面对未来新的征程，不忘初心，继续前进。”……演讲台上，竞聘参与者意气风发、落落大方，畅谈对拟竞聘岗位的认识、工作思路、措施和履职打算等，一个个有备而来，思路清晰，逻辑严密，有条有理，既展现了竞聘者各具特色的个性风采，也表达了他们共同对工作岗位的热爱和奉献省奔中改革发展的激情，赢得了与会人员内心由衷的认同。

演讲环节结束后，代表们审议并表决通过了《江苏省奔牛高级中学中层干部竞聘选举办法》，接着以无记名投票方式进行了选举。全体与会代表本着客观公正的立场，忠实履行自己的职责，为学校发展投上庄严一票。投票结束后，工作人员当场清点选票、唱票并计票，并由总监票人王亚光主任公布了计票结果。

潘晨光处长和教代会代表一起见证了整个竞聘活动，他在讲话中说，区社会事业局对省奔中第六轮中层干部竞聘工作十分重视、支持和关注。他希望本次未能竞聘上岗的同志能放下思想包袱，端正态度，积极看待，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，经受住考验，一如既往地搞好教育教学工作，并支持好新聘任同志的工作。他祝贺竞聘上岗的老师，并告诫他们成绩已经属于过去，面对新的岗位，需要在今后的工作中更多地吃苦在前、更多地无私奉献、更好地服务教师学生，进一步增强大局意识、服务意识，改进工作作风，提高业务能力和管理水平，为省奔中更加美好的明天作出应有的贡献。

会议最后，王奕飞校长宣布了省奔中第六轮中层干部竞聘大会选举结果，马杰等19位同志当选为新一届中层干部。他希望新一届中层干部珍惜机遇，勤勉务实，高效合作，不断创造新的成绩，不辜负全体教职员工的信任和厚望。掌声中，省奔中七届九次教职工代表大会暨第六轮中层干部竞聘大会顺利完成了全部议程，圆满结束。

本次中层竞聘工作，从制订实施方案到组织公开报名，再到资格审查和竞聘演讲等环节，学校领导高度重视，全校教职工积极参与，整个过程组织有序、程序规范。在报名阶段，上一轮中层干部中除3位同志因年龄原因不再参加竞聘外，其余16位同志都报名参加了新一轮竞聘，更有8位年轻同志踊跃报名，这从一个侧面反映了省奔中教职工心系学校发展的责任心、进取心和主人翁精神，也预示着省奔中事业发展后继有人。因中层岗位职数设置的限制，24名候选人竞争19个岗位，落选比例达20%。面对激烈竞争，24名候选人都能正确对待、坦然面对，充分展示了省奔中教职工良好的道德素养和豁达的气度。为真正选出政治素质好、业务能力强、群众公认度高的中层干部，本次竞聘采取了由教代会代表无记名投票、当场计票和公布选举结果的方式，更多地体现了公平公正的竞争原则和公开透明的要求，改革力度大、群众公信度高，也必将促进新一轮中层干部珍惜干事创业的舞台，增强改革创新的意识，在推进省奔中发展的新征程中积极作为、奋发有为。