为进一步加强我校青年教师队伍建设，大力宣传、树立先进青年教师典型，在全校青年教师中营造创先争优的浓厚氛围，决定开展江苏省奔牛高级中学第二届“十佳青年教师”评选活动。

一、评选对象及名额分配

评选对象为全校在编在岗青年教师。通过评选，确定江苏省奔牛高级中学第二届“十佳青年教师” 10名和第二届“优秀青年教师”10名。

二、评选条件

1.全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，积极实施素质教育，热爱学生，教书育人，为人师表，师德高尚，深受学生的爱戴，教育教学业绩突出，在青年教师中具有较强的示范性和榜样性。

2．工作量饱满。近三年承担的教育、教学工作量符合有关规定。积极参与学生教育工作，从教以来担任班主任或团委工作3年(含)以上并取得较好的工作业绩，受到过校级(含)以上表彰。

3.年龄在40周岁以下，工作满3年的在岗在编的教师，能积极参加教师继续教育，近五年年度考核合格，且至少有一年为优秀。

4.熟练掌握所教学科的课程标准和教材，具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握现代教育技术。能胜任本学科教学。课堂教学效果好，教学成绩显著，所教学生对其教学评价高，是学校公认的教学骨干。在区级(含)以上范围开设过教学研究课、示范课或讲座并获得好评，或在区级(含)以上优秀课评比、教学基本功竞赛等活动中获过奖。

5.积极参与教育教学改革研究，取得显著成绩。近五年来，作为第一作者在市级及以上刊物（论文评比市级一等奖）发表本学科的研究论文1篇以上。

三、评选程序

1.教师个人申报

学校组织全体教师学习“十佳青年教师”评选条件，本着自愿的原则，由教师个人提出申请，填写“江苏省奔牛高级中学十佳青年教师申报表”，并于2018年4月15日前将申报表及相关证明材料原件交至教科室。当选首届“十佳青年教师”和“优秀青年教师”的教师不得申报同级荣誉。

2.材料评审

由学校组织评审小组，对照评审条件，给每一位候选人提交的评审材料打分。

3.确定候选人

由评选领导领导小组根据申报情况初步确定20名候选人，并在学校内公示。

4.展示候选人的先进事迹

各候选人准备1000字左右的个人先进事迹介绍，在校内公示一周以上。

5.民主测评

学校组织人员对候选人进行民主测评。民主测评包括学生满意度测评（权重为0.3）、全校教师满意度测评（权重为0.4）、校长满意度测评（权重为0.3）。

6.教学、教科研能力考核

本次评比活动中，教学能力考核以模拟课堂形式进行，课题届时将另行通知，教科研能力考核以论文评比形式进行，各候选人必须提交一篇能代表个人理论水平的学科教学论文，文科不少于4000字，理科不少于3000字。

7.综合评审

每位候选人最终的成绩=民主测评分（满分50分）+教学水平分（满分50分）+教科研理论水平分（满分50分）+评审材料分，学校评审领导小组将根据各位候选人的分数，择优确定江苏省奔牛高级中学“十佳青年教师”和“优秀青年教师”人选。

8.表彰

由校长室对评比活动的优胜者进行表彰奖励。

四、评选的有关要求

1.坚持评选标准，严格按评选程序操作，做到“公开、公平、公正”，宁缺毋滥。

2.凡涉及到年龄、学历、聘期、任职期限、论文发表、获奖等时间计算截止2017年12月31日。

3.候选人选提交的材料必须真实准确，杜绝弄虚作假，撰写的教科研论文的原创部分不得少于70%，否则视作抄袭。

    江苏省奔牛高级中学

     2018年4月10日